师道·专注心力教育

让更多的生命亮起来

正心正念正行

心正则念正，念正则行正，
行正则事正，事正则圆满。

教导激活心力　企业持续盈利

预约课程咨询查看课程体系

合作企业: 50000+
培训人次: 100,000+
课程已开: 420+
转介绍率: 90%

关于师道知识

师道 · 专注心力教育21年

专注于为企业植入卓越文化、长青基因；致力于培养教导型企业家、打造教导型组织，以教导激活心力，推动企业持续盈利。

创始人 · 侯志奎老师

自 2001 年起，系统研究世界顶尖四大组织——家庭、学校、宗教、军队，提炼卓越组织的核心基因，创立了独具中国国学商用智慧的管理思想体系、以人为本的「心经营教育系统」——教导型组织系统。

推动「企业学校化、领导导师化」，成就员工、成就客户的经营理念；推动幸福商业、幸福企业、幸福人生的心本文化。

400+ 期「教导模式」课程

数十万家 服务企业

1200+ 家上市公司

10000+ 家行业标杆及区域龙头

自 2006 年「教导模式」课程开班以来，课程影响力遍及中国、马来西亚、新加坡、加拿大温哥华等国家和地区，海内外上百万人。

经营理念

事业

培养教导型企业家　打造教导型组织
使命

教导激活心力　企业持续盈利
愿景

百年教导　百年师道
价值观

正心　正念　正行
客户观

成就客户
人才观

将心注入　悦近来远
产品观

非极致　不将就
定位

专注心力教育

我们的宣言 让更多生命亮起来

教导型组织

四大板块，打造有魂的企业组织

源自家庭、学校、军队、终极信仰组织提炼，以「以人为本、领导导师化、教育引导、激活心力」为底层逻辑，激活心力实现企业持续盈利。

家庭化铸就组织凝聚力

借鉴家庭强凝聚特质，以人为本，消解团队内耗，构建员工归属感，打造同心同德的团队。

学校化锻造学习创新力

领导导师化，把教育引导融入日常管理，以培代管，赋能员工成长，让组织拥有持续学习与创新能力。

事业化坚定长久信仰力

构建使命愿景价值观，激活全员心力，树立利他事业初心，实现知行合一，赋予企业长久发展的灵魂。

军事化锤炼硬核战斗力

承袭军队战斗基因，锻造敢打硬仗的团队，攻坚克难，在商业实战中创造利润，拿到经营结果。

心力教育系统

一张图看懂心力教育系统

心力教育系统围绕两大核心目标：「打造教导型组织、成为教导型企业家」。系统下设教导家庭、教导企业、教导基础课、教导领导力四大板块，8 大课程体系贯穿孩子、家庭、企业家与企业组织。从少年教导领袖、教导型家庭，到教导型企业家修为修炼、教导型企业组织落地，一站式搭建完整心力成长路径，让心力成长从个人延伸到家庭，落地到企业经营。

教导父母家庭

教导型父母实战课堂，把心力教育带回家里。
少年教导 · 领袖营青少年

青少年激发自我、放飞梦想、树立志向的必修营。
商界少年青少年

最具影响力的青少年商业思维训练营。
心经营实修

以商入圣，自觉利他，走一条五福人生的事业路。
教导模式企业主修

「正心 · 正念 · 正行」，激活心力，持续盈利。
企业陪跑落地陪跑

教导型企业标杆打造，进企业陪跑，把课上所学落到经营结果上。
师道书院 · 商圣导师班导师

教导型企业家的 7 项修炼，培养企业自己的教导导师。
商圣弟子班终身学习

众智共享 · 主业互助 · 终身学习，师兄师姐互为后背。

教导摆渡人

鹰王成就鹰王

在教导模式，有一句话深入人心——「鹰王成就鹰王」。
他们自己走进课堂，收获了成长；他们又把更多的人带进教导课堂，成就了他人。
他们是教导模式的摆渡人，用生命影响生命，用成长唤醒成长。

摆渡人风采

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仇胜兵

上海书豪汽车服务有限公司董事长

一根烧红的铁棒，豪爽率真真性情的教导人，在打造教导型家庭的同时，推动影响上海地区企业家走进教导模式学习，共建上海教导生态圈；在2024年8月—2025年8月间，打造长三角精英班级，持续推动40位一把手走进教导学习。
贺迎芳

厦门佳丽集团董事长

在过去的几年里，一直推动教导，直接影响和间接影响600人以上走进教导；在2024年8月—2025年8月间，她持续推动教导发起一期金贺圣鹰班级，416期直接间接影响50多人走进教导。
侯东宁

大连水街董事长

以东宁会长为首的南京教导型企业家同学会过去10年连续组织开班199期、226期、307期、327期、337期、357期、397期、407期，417期累计推荐上千位学员走进教导模式，特别近两年就推荐200多位企业家走进模式课程；动影响60余位一把手走进课程。
在2024年8月—2025年8月间，打造长三江精英班级，推动影响60余位一把手走进课程。
姜涵瑜

河北恒志电力设备有限公司总经理

2023年参加完教导模式以后，个人收获特别大，觉得教导式课程对企业和个人有很大的帮助，也特别认可志奎老师的理念，一直推到身边的人来加入教导。
在2024年8月—2025年8月间一年之内先后影响商圣弟子2人，六星级心态1场，教导20余人。
李蜜南

广东奥创集团董事长

他持续推动教导整整十二载，初心笃定，躬身传播。期间成功发起11个纵横神鹰班级班级涵盖299期、301期、349期、351期、362期、382期、389期、391期、399期、401期413期；经由他直接感召与间接带动，累计超1500位家人走入教导模式课程。
近一年来依旧步履不停，再度发起，全力推动413期纵横神鹰班顺利开班，持续向外传递成长理念，直接与间接带动50多人加入教导大家庭，坚守传播使命从未松懈。
李忠信

浙江李忠信红木家具公司董事长

396期总发起人396期教导的发起者与领航者，浙商教导薪火相传的关键力量!多年来，以热忱与担当，感召逾百人走进教导课堂。尤其在24-25年间，396期的课堂在千岛湖组织406期教导启动大会直接与间接影响30位家人走进教导学习，让浙商教导之火重燃并光耀未来!
刘志学

内蒙古瑞丰物联港董事长

参加完教导模式课程以后，公司先后40人参加教导模式，公司全员参加六星级心态。355、365、375、385、395、400、405每一期都推动新学员参加教导，405更是作为主发起人推动教导华北开课。
在2024年8月—2025年8月间，累计推动感召100人以上走进教导。
潘玉林

厦新昌机械设备有限公司董事长

在过去的5年，推动发起5个班级381期、381期B班、393期、398期、409期，直接间接影响1000人以上走进教导。
在2024年8月—2025年8月间，他持续推动发起了读商圣鹰第三个班级，409期教导模式班级直接间接影响100多人走进教导。
王河金

浙江吉天合堂中医药研究院院长

与浙江区域教导老同学一起推动发起班级：388期、390期，406期教导模式。
在2024年8月—2025年8月间，他主推发起406期教导模式，直接间接影响了50人走教导。
向爱萍

兆生家具董事长

在过去的5年，推动发起6个班级：333期、383期、386期、393期、398期、409期，直接间接影响了1000人以上走进教导。
在2024年8月—2025年8月间，他持续推动发起了读商圣鹰第三个班级，409期教导模式班级直接间接影响100多人走进教导。
张爱红

江苏锦昊昕新型面料科技有限公司董事长

参加完教导模式以后，个人收获特别大，觉得教导模式课程对企业和个人有很大的帮助，一定要引入无锡帮助更多的企业打造教导文化，帮助更多人生命绽放，从而发起了419期，429期，439期教导模式无锡开班，联合发起426期教导模式昆山开班，直接间接影响上千人走进教导模式课程。
张聚达

南通聚春皖纺织科技有限公司董事长

他一路追随教导、躬身践行传承，从学员、教导员、顾问团再到班级核心发起人，层层沉淀、步步担当，是南通教导生态一路成长、一路深耕的资深先行者
从教导模式346期开始，先后深耕360期、419期、429期、380A、380B、380C多期课程，先后担任教导员、顾问团副团长、名誉团长、执行团长、总发起人、顾问团团长，全方位沉淀组织经营与育人智慧。
在380B班筹备开班关键时期，他勇挑重担、出任总发起人兼教导团团长。带领团队日夜奔走、全力破局。他舍小我、顾大爱，全心全力感召身边企业家走进课堂。
五载笃行、默默耕耘，他以极致利他的初心、持续坚守的担当，深耕南通及周边商圈，直接、间接感召超300位企业家走进教导课堂他用时间见证坚守，用行动诠释大爱，是南通教导生态当之无愧的深耕者、推动者与传承者。
周楚武

广州鹊泰医健康发展有限公司董事长

他自踏入教导课程以来，十余载始终以践行初心为底色，全力投身教导理念的推广与传播。由其牵头主导的299期班级，成功感召186名学员共同学习成长；后续他携手蜜南总，合力推动301期、349期、351期、362期、382期、389期、401期、413期顺利开班，经其直接引领与间接感召，累计超1000人走入教导大家庭。
近一年间，他再度携手各方力量联合发起纵横神鹰413期班级，持续向外传递成长价值，直接与间接带动30多位企业家走进教导课程，延续薪火，坚守传播使命。
周庆辉

广州兆宝化妆品有限公司创始人

10多年来，她坚守初心、躬身实践，长期致力于教导模式的深度践行与广泛推广。
始终以身作则，将所学内化于心、外化于行，以自身真实蜕变作为最好的印证，持续向外分享、感召、引领他人。
她累计成功影响、带动200多人走进教导模式课程。
周旭君

义乌市鸿熙工艺品有限公司董事长

2008年，完成教导模式58期学习，此后她始终在任何场合都会坦言，教导模式是自己求学路上最走心、最实用的课程。深耕义乌本地，她公益牵头举办多场百人规模教导论坛，广泛传播教导管理智慧。先后感召60余位企业家、近20名企业高管走进课堂，切实帮助企业优化经营架构、激活团队效能。
她累计引荐3位企业家成为商圣弟子，长久以来，她聚力联结义乌女企业家群体，结伴共学、相互赋能，以长久的利他行动，助力本土女性企业家成长学习生态圈。
赵红军

保定市赫天集团董事长

自2015年完成教导模式209期学习，学以致用，把先进管理方法深耕落地于赫天集团，让企业团队管理焕然一新。秉持利他共进的初心，他持续向身边企业家分享成长感悟，陆续带动三十多位企业家奔赴多期教导课堂修习提升，还成功引荐4位挚友加入商圣弟子行列，扎根地方，助力一众企业家同频成长、聚力前行。
唐帅

江苏泰昌鸿新材料有限公司董事长

深耕实业赛道，他始终坚守利他初心，深度践行教导文化。他带领企业13名核心管理团队成员走进380B班系统学习后，他主动扛起380C班筹备启动责任，出任班级联合主发起人，以极强的感召力奔走推广。以亲身实践打动身边企业家，直接、间接感召六十余位家人走进教导课堂身为380B联席执行总鹰王、380C联合主发起人、教导团团长，他以身作则、躬身担当，始终以传承教导为己任，持续带动更多实业经营者走进教导、修己达人，助力380生态不断壮大。
翁建伟

厦门正易集团董事长

深耕实业经营多年，兼具扎实的企业运营管理经验与深厚的心性成长修习功底。自结缘教导模式后，躬身践行教导文化，以431期总发起人的身份躬身感召，成功引领两百余位福建本土企业家走进教导课堂，助力众多企业家重塑经营思维、打造教导型组织。
刘海蛟

前海君安资产管理有限公司董事长

受吴卫兵先生感召，走进南通380班潜心重修，在二模块课堂之上，毅然扛起教导传承使命，立志将教导火种带回中原大地。他主动承接郑州428期总发起人重任，为推动本地教导生态落地出钱、出力、出心，全年牵头组织数十场河南教导线下交流活动；经他直接、间接感召走进教导课堂的企业家近百人，以一己之力点亮中原教导星火，为中原教导生态的重启与发展付出巨大心血他心中始终怀揣一份纯粹的梦想：愿教导之火在河南大地代代相传、生生不息，以利他之心持续赋能中原企业家，让教导文化在中原沃土长久扎根
刘水娟

苏州速帮电脑科技有限公司董事长

参加完教导模式课程收获非常大，特别对儿子的改变更大，孩子挣脱优越、自力更生的蜕变，是她最好的勋章。但她并未止步于此，而是选择将这份光与热传递给更多人。她以一已之力影响近百位学员走进教导模式课程，让他们生命绽放。
马敏

北京金启元红木家具有限公司董事长

2022年，完成教导模式365期系统研学，学有所悟、躬身践行，受邀出任375期教导团政委。她不仅将心本管理智慧落地企业内部，重塑团队心力，更心怀利他之心，持续赋能身边企业家图层，先后感召三十余位同行企业家走进教导课堂，深度精进组织管理；同时成功引荐两位企业家进阶报名商圣弟子班，以行践言，传递教导力量。
邵书杰

兰考县新世纪量贩有限公司董事长

2024年参加教导学习以后，推动全公司的人参加师道的学习，公司800号员工参加六星级心态，夫妻两人报名参加商圣弟子班。近一年以来直接间接影响50余人走进教导。
唐建刚

全球地标名优农品创始人

参加完教导模式收获特别大，发愿在昆山开一期教导模式课程，帮助上下游及生态圈更多人生命绽放，从而发起了昆山426期教导模式，开创了教导模式第一次走进昆山，直接间接影响60多人走进教导模式课程。
吴卫兵

江苏凯瑞家纺科技有限公司董事长

他是南通教导模式奠基人、南通教导模式引入者与总发起人，是照亮南通企业家圈层的引路灯塔。五年前，他怀揣初心定下380系列班级的宏大梦想，380这个专属番号正是由他首创提出，历经多年耕耘，这份心愿从380A班落地启航，如今已顺利开设至380C班，下一步即将启动380D班，他的理想是把380系列从A班一直开到Z班，让教导文化持续传承壮大。他以身作则落地教导模式：旗下江苏凯瑞家纺全体管理层全员参训学习；同时牵头壹加家纺联盟，联盟内20多家品牌企业团队几乎全部走进课堂。立足南通家纺产业根基，累计带动超500位企业家参与学习。多年来，他不计个人得失，投入大量时间、心力与资源推动区域教导生态发展，是当之无愧的南通教导模式奠基人。
俞建辉

江苏蓝丝羽家纺有限公司董事长

教导模式380B班总鹰王、380C班总发起人&总顾问，牵头推动380D班组建传承，他深耕行业多年，始终心怀大爱、无私利他长期依托南通家纺联合商会各类行业活动，主动发起、持续推广教导模式，作为380B总鹰王，他主动扛起责任，牵头赋能、重塑38OC班整体建设；无论是线下课程现场，还是各类行业商业交流活动中，他都凭借强大的行业号召力与个人影响力，感召大批企业家走进教导课堂学习成长。
他以身作则，率先将教导模式落地自家企业，打造家纺行业教导落地标杆企业。多年持续奔走推广，经他带动、感召走进教导模式的企业家家人累计近三百人。他不求回报、无私传承，以自身行业资源与个人影响力持续赋能教导生态，为教导模式在家纺行业、南通企业家圈层的普及与发展作出了巨大贡献。
袁红星

江苏金太阳纺织科技股份有限公司执行董事

295号商圣弟子他推动了南京第一期156期教导，累计为南京教导招生128人；在南通推动346期,360期南通教导，在公司发起教导落地分享推动会5次，每次参加分享会学员近200人；提供免费场地进行金太阳教导落地分享会详细介绍推动教导，提供到场学员免费午餐，去拜访推动有能量企业家走进教导；多次组织聚餐只为发起和推动教导，无偿大爱利他推动身边的朋友和家人走进教导，累计直接和间接推动教导近500人。
肖金源

厦门金大通董事长

肖金源会长在带领企业取得了卓越的业绩和口碑的同时在多个领域都展现出了非凡的领导力和卓越成就。
作为厦门市思明区政协委员，他积极参与政治生活，为社区和地区的发展献计献策。作为福建省助学济团公益协会会长，他无私奉献，为教育事业和困难学生提供了宝贵的支持和帮助。
他的善举不仅改变了许多孩子的命运，也传递了社会的温暖和关爱。同时，他在教导模式中的公益贡献也令人瞩目和敬佩，作为教导（民企联）同学会执行会长，教导359期总发起人，多个期次(356、361、369、381、381B、383、386、393和398期的荣誉团长，他不仅在福建教导领域积累了深厚的经验，还推动了教导模式的广泛传播和应用。在福建教导极具有深厚的影响力和领导地位。
刘庆东

東方路演娱乐传媒集团董事长

近10年来直接影响近400人走进教导，间接影响近500位企业家走进教导。
徐益飞

绍兴芙迪沙科技有限公司董事长

第1期教导学员第4期教导员145期教导员288期教导发起人396期教导团秘书长415号商圣弟子488期教导女团发起人教导模式第一期开班，就是06年在飞姐和丹姐家打着地铺招生开起来，创业近三十年离职在职几百号员工在公司均有宝宝排序，288期杭州众筹发起教导开班，396期开班脚扭带伤上阵加持班级宝宝，19年直接且间接影响和感召百人走进教导课堂，是教导精神的引领者。
丁国忠

浙江民泰中药有限公司董事长

教导3期学员366期教导员作为一位资深的教导型企业家，不仅是民泰公司的掌舵者，更是教导文化传承与践行的典范。您深知教导精神的力量，将其深深根植于企业核心，让每位员工在文化的洗礼中茁壮成长。在您的引领下，几百号核心团队焕发出前所未有的凝聚力与战斗力。对于新晋员工，您坚持六星标准，确保每位新成员都能迅速融入并成为企业的中坚力量。19年来，您以卓越的感召力，引领数百人步入教导的殿堂，共同探索企业持续发展的精神内核。
傅志强

宁波金林智造有限公司董事长

教导大学杭州新分校第一次下沉浙江市场，在他的全力支持和推动下，366期教导杭州盛大开班，为浙江新市场崛起奠定基础，先后影响近百人走进教导课堂。
赵远学

学渊艺承（北京）国际艺术文化有限公司总经理

在365期课程里，他收获颇丰，并以积极之态竞选总家委，全心全意为班级奉献。课程结束后，他始终不懈地致力于推动华北教导开课，无论是375期、385期，还是395期，他都在背后默默耕耘、倾力付出。他积极影响家人、供应商以及身边的朋友加入教导课程学习。在400期，他更是作为主发起人，近两年直接或间接推动多达80余人参与教导。其爱人和孩子也纷纷投身于教导和少年教导的学习，堪称教导型家庭的典范楷模。
王金海

中国食品报江苏站常务副站长

南京水之道食品科技有限公司董事长，南京教导同学会副会长357期二组督委、学员397期共同发起人397期教导团副团长王金海热爱教导，奉献教导，是397期重要发起人，在407期的筹备工作中，带领六个战队感召60多人走进教导，他废寝忘食夜以继日，倾注了大量的时间和精力，为南京教导407期的顺利开班做出了卓越贡献。
徐凯宏

深圳市博大建设集团创始人

工装行业标杆龙头企业、从2017年产值80多亿持续保持增长，2023年产值达到200多亿。2017年在深圳教导模式243期送18位核心高管参加学习，之后连续包了两场教导，251期300多公司全员参加学习，包场253期推动工装行业近200位老板参加教导，成就行业、推动行业发展。与师道长期战略合作，一直以来推动教导和践行教导。公司在疫情期间以及房地产行业下行的情况下，博大持续保持增长。徐凯宏先生以及博大一直以来，推动影响上下游和行业产产业链、以及行业合作伙伴参加教导。这些年来直接和间接推动1000人以上走进教导!
贾贵林

浙江诸暨三森纺织科技董事长

第1期教导学员31上海期教导员62温州期教导员188杭州期教导员396杭州期教导团政委416号商圣弟子雄正集团，酱香酒浙江市场开创者中国轻纺城，四川商会执行会长教导第一期学员，通过自身的影响力不断感召和推动当地的企业家，为浙江地区的教导发展做出了积极贡献。为教导文化传承建言献策，携手教导共同发展，在浙江绍兴地区先后推动数百人走进教导课堂，为扩大教导营企业家生态联盟，将在绍兴地区发起新的教导班级。